お知らせ

【2025年4月から努力義務化！育児・介護休業法改正対応お済みですか？】
簡単なアンケートに答えるだけで法改正対策お役立ち資料をもれなく無料プレゼント！

2024年5月に育児・介護休業法が改正となりました。今回のねらいは、育児や介護など個人の事情により働き方に制限が伴う方々に対し国が法改正をすることで事業者の対応を促し、誰もが働き続けることができる環境づくりを推進するというものです。企業の努力義務としてテレワークの導入が掲げられており事業者側は2025年4月までに何らかの対応が必要となります。
そこで当事務局では皆様のお役に立てるよう法改正の整理や準備すべき3つのポイント、代表的なテレワーク方式のご紹介やツールの活用方法等を記した資料をご用意いたしました。簡単なアンケートにお答えいただきますと無料で本資料をお送りいたします。2025年4月までのテレワーク環境のスムーズな整備のためにぜひこの機会をお見逃しなく。
皆様のご応募お待ちいたしております。

▼資料のお申込みはこちらからどうぞ！
https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/lp/whitepaper/