専門家紹介

2011年に中小企業診断士として独立後、2021年にITコーディネータを取得し、国や自治体の中小企業支援実施機関の専門家やアドバイザー、企業顧問コンサルタントとして、様々な業界の中小・小規模企業を支援してきた経験をふまえて、企業様の実状を的確にくみ取り、テレワーク導入に向けて最適な提案をいたします。ご相談お待ちしております。

テレワークを進めようにも、「事務所に人がいなくて良いのか」「紙で印刷している書類はどうするのか」「上司の承認印が欲しいときはどうするのか」等、現実的な問題に直面している方は多いと思います。テレワーク環境構築にあたっては、ITやデジタルといった言葉にとらわれず、現状の業務分析を行い、本当に必要な仕事の手順を組み立てるところから始めていきます。まずは、皆さんのお話を聞かせてください。

大学卒業後に入社したホテル業界の販売企画部にてテレワークの導入を推進した経験から、テレワークの導入・推進に興味を持ち始めました。近年は、その後転職した先でIT化及び業務改革を伴走型の支援を目指し、IT経営推進部を立ち上げるなどして、精力的にテレワーク導入等、業務改革を支援しております。私自身が飲食店を経営していますので、皆様に近い立場でご支援いたします。

金融システムエンジニア、システムコンサルタントを15年間。その後、独立して持続可能な社会づくりのための経営・システムコンサルティングに従事し、2017年からは大学でITリテラシーやソーシャルビジネス、ビジネスデザインに関する科目やゼミを担当しております。楽しみながらテレワーク導入に取り組んでいただけるよう、寄り添った支援を心掛けております。皆様にお会いできることを楽しみにしております。

2013年中小企業診断士とITコーディネータ、2016年技術士（情報工学）、2017年技術士（総合技術監理）を取得しつつ、2022年3月までは大手IT企業で様々な業務に携わってきました。現在は経営コンサルタントとして中小企業の業務改革に取り組んでおります。お困りごとはもちろん、困ってないけど聞いてほしいお話など、是非お聞かせください。

1997年から通信業界で実務経験を積み、2010年に起業。2017年からIT導入支援事業者として活動しております。2020年のコロナ渦には、自社のテレワーク実践で厚生労働大臣【特別奨励賞】を受賞いたしました。自身の経験を織り交ぜつつ、様々な企業様の環境や状況に沿った最適なご提案をいたします。まずは、現状をお聞かせください。

建設業で約10年人事・総務に従事し、2021年に社会保険労務士事務所を開業いたしました。自身の経験をもとに中小企業の労務相談、特に就業規則作成時のヒアリングから、企業様がまだ気づいていない課題を見出し、より良い就業環境整備へと導くことを得意としております。まずは、ご相談ください。各業界特有の働き方に沿った規程作成についてアドバイスいたします。

建設会社の社員として、国内・海外の拠点設置業務に多く携わってきました。最初は事実上のテレワークの状態です。この時期は大変重要ですが不安定な時期でもあり、効果的なシステムの構築や社員へのケアが大事です。これらの経験を活かし、現在は中小企業への支援業務を行っています。気軽なお気持ちでお問い合わせください。貴社のお立場に立ってお話しさせていただきます。

2019年に独立するまでも長く労務管理に携わり、労務管理、就業規則整備にとどまらず管理職研修、人事制度構築など組織・人事面から企業をサポートしてきた経験を活かし、貴社の就業規則、テレワーク規定の整備のお手伝いをいたします。前に進むため、是非ご相談ください。

私は、経営者の皆さまの想いやビジョンを理解して同じゴールを見据えながら、皆さまが直面する課題の解決に向けて、一緒に汗を流してコンサルティングを実施します。テレワークに関しても、自宅で働く在宅勤務、移動中や出先で働くモバイル勤務、 本拠地以外の施設で働くサテライトオフィス勤務等の選択肢を基に、貴社に最適な職場環境づくりを提案いたします。